Današnje delovno mesto temelji na računalniških sistemih. Brez računalnikov in omrežij ne bi mogli komunicirati ali celo dokončati zelo osnovnih nalog - bili bi ohromljeni. Sistemski skrbniki ohranjajo sodobno delovno mesto z vzdrževanjem in upravljanjem naših računalnikov in računalniških omrežij. Kot si lahko predstavljate, so bistven in dragocen zobnik v svetovnem gospodarstvu. Čeprav obstajajo dobre priložnosti za delo na tem področju, postati skrbnik sistema ni enostavno. Potrebovali boste specializirano usposabljanje in širok nabor spretnosti.
Koraki
1. del od 2: Izboljšajte svoje spretnosti in poverilnice
Korak 1. Ugotovite, ali je polje pravo za vas
Največja naloga skrbnika računalniškega sistema je ohraniti odprte komunikacijske linije organizacije. Na določen dan boste morda odpravili večje okvare strojne ali programske opreme; morda boste morali znova povezati omrežne kable; morda boste morali delovati čim hitreje zaradi razočaranih ljudi, katerih računalniški sistemi so ohromljeni. Nič od tega ni lahko ali za slabovoljne. Po drugi strani pa boste dobro plačani. Skrbniki omrežja so v letu 2013 zaslužili povprečno 74 000 USD, najbolj zaslužkarji pa skoraj 120 000 USD.
- Druge funkcije dela vključujejo posodabljanje programske in strojne opreme, vzdrževanje e -pošte in shranjevanja podatkov, usposabljanje novih uporabnikov v sistemu, povezovanje delovnih postaj zaposlenih z omrežjem in včasih upravljanje telekomunikacijskih omrežij za ljudi, ki delajo od doma ali na poti.
- Naredite raziskavo, preden se odločite za kariero v sistemski administraciji. Obstaja veliko spletnih virov, ki vam lahko dajo dober povzetek, na primer ZDA News and World Report ali Computer Weekly
Korak 2. Diplomirajte
Čeprav je včasih možno delati v sistemski administraciji s predhodnimi izkušnjami ali poklicnim spričevalom ali diplomo sodelavca, boste ugotovili, da mnogi delodajalci raje uporabljajo osebe z diplomo. Če opravite štiriletno izobrazbo, se boste seznanili s stvarmi, kot so programiranje, varnost omrežij, operacijski sistemi, analiza zbirk podatkov in analiza sistemov ter načrtovanje sistemov. Običajno bi morali opraviti računalniški predmet, na primer informacije ali računalništvo.
Nekateri univerzitetni programi bodo vključevali možnost pripravništva. To je odlična priložnost za pridobivanje delovnih izkušenj in veščin v industriji še v šoli. Zaradi tega se boste kot novi diplomant bolje zaposlili
Korak 3. Razmislite o nadaljnjem poklicnem usposabljanju
Kot način za povečanje vaše najemnine in poverilnic razmislite o nadaljnjem izobraževanju po štiriletni stopnji. Na primer, podjetja, kot so Microsoft, Red Hat in Cisco, ponujajo programe certificiranja prodajalcev za stvari, kot so programiranje, strežniki, aplikacije in zbirke podatkov. Čeprav so takšni certifikati prostovoljni, jih po mnenju PC World 68% menedžerjev pri zaposlovanju v industriji meni, da so "srednja ali visoka prioriteta" pri odločitvah o zaposlovanju.
- Certifikate lahko dobite tudi v strežniških sistemih Windows ali Linux, povpraševanje po certifikatih v oblaku in DevOps pa je veliko.
- Programe certificiranja bi morali najti na različnih mestih. Microsoftovi certifikacijski tečaji so na primer včasih na voljo v tehničnih šolah ali na visokih šolah. Izvedete jih lahko tudi prek učnih partnerjev - trenerji po vsej državi vas bodo pripravili na certifikacijski izpit.
Korak 4. Spoznajte vrsto operacijskih sistemov
Skrbniki sistemov morajo poznati vse pomembnejše računalniške operacijske sisteme, kot so Windows, Linux, Android, iOS in drugi, da bi lahko posodabljali, nameščali popravke, varnostno kopirali podatke, upravljali strojno opremo ter spremljali programsko opremo in sistem izvedba. Prenesite široko mrežo. Če se seznanite z vrsto sistemov, zlasti najbolj priljubljenih, boste postali prilagodljivi in bolj povpraševani.
Nekateri prodajalci imajo v svojih operacijskih sistemih spet programe certificiranja. Preverite pri podjetjih, ali ponujajo usposabljanje
Korak 5. Razviti komunikacijske sposobnosti
Komunikacija je podcenjen del sistemskega skrbnika. Da, večino svojega časa lahko preživite sami v strežniški sobi in tako vzdržujete stvari. Vendar boste morali delati tudi z drugimi. Morali boste znati izraziti svoja pričakovanja, predlagati ideje in ponuditi rešitve kolegom in vodstvu. Ali lahko na primer prepričate svojega šefa, naj nadgradi spletni strežnik podjetja? To zahteva spretnosti prepričevanja.
Poskusite vsak dan govoriti pred ogledalom 15 do 20 minut. Če želite resneje izboljšati svoje komunikacijske sposobnosti, se pridružite govoreči organizaciji, kot je Toastmasters International
2. del od 2: Iskanje zaposlitve kot sistemski administrator
Korak 1. Pridobite začetne izkušnje na področju informacijske tehnologije
Poskusite ustvariti ozadje v industriji pred ali med usposabljanjem. Delo v namizni podpori ali na tehnični podpori za tehnično podporo sta običajni prvi zaposlitvi ljudi v sistemski administraciji. Poskusite tudi pripravništvo. Pomembno je, da z nogo stopite v vrata. Postanite bolj zaposljivi, tako da pridobite praktične izkušnje poleg svojega akademskega usposabljanja.
Korak 2. Poiščite skrbniška opravila
Kandidati, ki so končali program usposabljanja ali diplomo, bodo ugotovili, da je v sistemski upravi veliko število vstopnih mest. Delodajalci bodo pogosto iskali vsaj 3-5 let delovnih izkušenj, vendar boste k temu številu morda lahko vključili izobraževanje in pripravništvo. Bodite pozorni na odprtine. Preverite spletna mesta, kot sta Linkedin ali Monster. Če že delate v podjetju za IT, ne pozabite razširiti besede, da vas to področje zanima. Morda boste povabljeni k prijavi, če se odpre notranje delovno mesto.
Delodajalci bodo pogosto povedali, kakšne specializacije iščejo. Morda bodo želeli nekoga, ki na primer dela z Linuxom ali RedHatom. Previdno ciljajte na delovna mesta, ki najbolje ustrezajo vašim veščinam. Poudarite svoje certifikate v določenih programih ali operacijskih sistemih
Korak 3. Uporabi
Zdaj je čas, da dosežete svoj cilj! Ko najdete nekaj dobrih odprtin, zelo pozorno preberite oglase. Ali ste tisto, kar iščejo? Upoštevajte želene kvalifikacije delodajalca in kakršno koli željo po strokovnem znanju v določenih operacijskih sistemih ali drugi programski opremi. Ko sestavite spremno pismo in nadaljujete, poudarite, kako vaše usposabljanje in delovne izkušnje ustrezajo potrebam podjetja.
- Recimo, da podjetje išče skrbnika, ki je specializiran za sisteme Linux in ki dobro pozna kodiranje v Javi in Perlu. Če imate ustrezne poverilnice, to povejte. Pogovorite se o tem, kako imate na primer certifikat v Linuxu ali kako uporabljate Javo in Perl ter se dobro počutite tudi v drugih kodirnih jezikih, kot je Python.
- Kot pri vseh iskanjih zaposlitve pripravite spremno pismo in nadaljujte z zahtevami dela. Naj bo o podjetju in ne o vas. Če se želite zaposliti, morate delodajalcu pokazati, kako jim lahko služijo vaše sposobnosti.
- Ko boste nekaj časa delali na tem področju, se morate kvalificirati za bolj specializirana delovna mesta. Na primer, lahko preidete v vodstveno vlogo, ne samo pri upravljanju sistemov, ampak tudi pri odločanju, ali in kdaj spremeniti ali nadgraditi računalniški sistem podjetja.
Korak 4. Pridružite se strokovni organizaciji
Za sistemske skrbnike obstaja več pomembnih poklicnih organizacij, na primer Liga poklicnih sistemskih skrbnikov (LOPSA) in LISA. Pridružitev takšni skupini je lahko pametna karierna poteza. LOPSA na primer ponuja ugodnosti, kot so strokovna podpora, možnosti za nadaljnje izobraževanje in profesionalno mreženje ter daje glas celotnemu poklicu z lobiranjem in ozaveščanjem javnosti.
Korak 5. Poskrbite za najnovejšo tehnologijo
Sistemski administratorji potonejo ali plavajo s svojim poznavanjem najnovejših dosežkov ali sprememb v tehnologiji. Na terenu boste morali ostati aktualni, sicer tvegate, da boste zastareli. Preberite kritike v računalniških revijah; sledite profesionalnim spletnim forumom za razpravo ali seznamom storitev; omrežje in ostanite v stiku s svojimi vrstniki. Razmislite lahko tudi o magistrskem študiju na tem področju, kar vam bo omogočilo še bolj specializirano usposabljanje.
