Delo pri Googlu je odlična priložnost za pridobivanje novih izkušenj in učenje v podpornem okolju. Če želite tam dobiti službo, boste morali opraviti obsežen postopek prijave. Poskrbite, da bo vaš življenjepis posodobljen in odraža spretnosti, potrebne za vaše želeno delo, in vzemite si čas za izpolnjevanje prijave. Če vas prosijo za intervju, vnaprej opravite veliko pripravljalnih del, da boste pripravljeni na vse, kar vas bodo prosili. Če ne dobite službe, ne skrbite! Kasneje se lahko vedno znova prijavite.
Koraki
Metoda 1 od 3: Razvijanje pravih veščin
Korak 1. Diplomirajte na področju, ki je povezano z delovnim mestom, s katerim želite, da vaša prijava izstopa
Čeprav za zaposlitev v Googlu ni potrebno diplomirati, vam pomaga pridobiti potrebno znanje in spretnosti. Poiščite program na področju, ki ga želite študirati, in si po želji vložite čas in trud, da pridobite diplomo.
- Na primer, če upate, da boste dobili vlogo programskega inženirja, je uporabna diploma iz računalništva ali kaj podobnega.
- Na hitro poiščite spletno mesto in poiščite šole v vaši bližini s programom, ki bi ga radi študirali.
- Če si diplome ne morete zaslužiti za polni delovni čas, razmislite o študiju s krajšim delovnim časom ali na spletu.
Korak 2. Pridobite strokovne izkušnje v zvezi s položajem
Zaradi izkušenj v resničnem svetu bo vaša aplikacija izstopala. Pridobite čim več izkušenj na področju, na katerem želite delati. Če želite postati del Googlove marketinške ekipe, bi lahko na primer prostovoljno sodelovali ali se zaposlili v podjetju s krajšim delovnim časom. Razmislite o projektih, ki ste jih zaključili na fakulteti, ali o izkušnjah iz preteklih delovnih mest, ki so pomembni tudi za delovno mesto, za katerega se prijavljate.
- Na primer, če se prijavljate za inženirsko delo, čim bolj izpopolnite svoje sposobnosti kodiranja.
- Googlovim delodajalcem je všeč, če imate evidenco zaključenih odprtokodnih projektov in druge koristne izkušnje, povezane z delovnim mestom, na katerega se prijavljate.
Korak 3. Bodite nov voditelj z reševanjem težav
Googlovi kadroviki želijo, da so njihovi zaposleni voditelji, ki vstopijo, ko vidijo problem, ki ga je treba rešiti. Vendar pa menijo, da je zelo pomembno vedeti, kdaj se umakniti, ko ne potrebujete več. Pomislite na trenutke, ko ste dokazali to vrsto vodenja, in bodite pripravljeni govoriti o tem.
- Pomislite na vlogo, ki ste jo imeli pri vodenju drugih. Kako ste z uporabo spretnosti odločanja in komuniciranja pomagali pri premikanju? To so vprašanja, ki vam jih bo zastavil Google.
- Tudi če niste bili postavljeni na položaj moči, navedite primere, ko ste okrepili in ekipi pomagali pri uspehu.
Korak 4. Imeti intelektualno ponižnost ali »Googlost«
”Če vas želijo najeti pri Googlu, želijo, da imate tisto, čemur pravijo Googleyness, ki je kombinacija karakternih lastnosti. To vključuje stvari, na primer, kako dobro lahko delate kot ekipa, pomagate drugim in se potisnete iz svojega območja udobja. Delodajalci želijo, da se potencialni kandidati zavzamejo za svoje misli in mnenja, hkrati pa so odprti za nove informacije.
Biti skromen in priznati, da se motiš, je ena njihovih najbolj cenjenih lastnosti
Korak 5. Uživajte v strasti zunaj službe
Google ima rad zaokrožene posameznike. Če ste osredotočeni samo na svoje delo in nimate drugih hobijev ali interesov, bi to lahko otežilo zaposlitev. Ukvarjajte se z drugimi stvarmi, kot je raziskovanje narave, učenje različnih jezikov ali izumljanje novih pripomočkov.
V spremnem pismu navedite svoje strasti, če so povezane z delovnim mestom, za katerega se prijavljate, ali govorite o svojih hobijih ali interesih v intervjuju, če ga imate
Korak 6. Pokažite močno učno sposobnost
To ne pomeni samo, da ste super inteligentni, ampak tudi, da zelo hitro absorbirate informacije. Googlovi kadrovci iščejo ljudi, ki imajo radi učenje in hitro miselno obdelavo.
- Tovrstne lastnosti bi lahko v intervjuju preizkusili tako, da bi vam zastavili odprta vprašanja.
- Bodite pripravljeni razložiti svoje razmišljanje in uporabiti podatke v podporo svoji odločitvi.
Korak 7. Pokažite strokovno znanje na izbranem delovnem mestu
Google spodbuja ljudi, naj se prijavijo samo na delovna mesta, za katera menijo, da bi resnično lahko bili odlični, in vedo veliko o delu, ki bi ga opravljali. Če se prijavljate za programsko vlogo, je pomembno, da dobro poznate vsaj 1 programski jezik, na primer C ++, Java, Python ali Go.
- Če se prijavljate na prodajno mesto, bi radi izvedeli veliko o trženju in poznavanju izdelkov.
- Poznavanje kodiranja, algoritmov in podatkovnih struktur so vse pomembne veščine za tehnične položaje.
- Čeprav je diploma na izbranem področju koristna, Google daje večji poudarek izkušnjam kot diplomantom fakultete.
Metoda 2 od 3: Iskanje in prijava na delovno mesto
Korak 1. Obrnite se na kadrovce na LinkedInu, da bi stopili pred vrata
To je odličen način, da poskusite vzpostaviti povezavo z Googlovim kadrovcem in ima potencial, da vodi do intervjuja. V iskalno vrstico na LinkedInu vnesite »Google recruiter«, da poiščete ljudi, ki jim lahko pošljete sporočilo.
- Posodobite svoj profil LinkedIn, da bo prikazal vse vaše najboljše sposobnosti.
- Dostop prek LinkedIna kaže, da se resno ukvarjate z nekom in si resnično želite delo.
- Pošljite jim sporočilo, na primer: "Pozdravljeni, zanima me vloga programskega inženiringa pri Googlu in zanima me, če lahko odgovorite na 1 ali 2 moji vprašanji."
Korak 2. Posodobite svoj življenjepis tako, da bo pokazal vaše sposobnosti in talente
Uredite svoj življenjepis tako, da odraža spretnosti in izkušnje, potrebne za določeno delo. Google ljubi projektne izkušnje, zato se prepričajte, da so v vašem življenjepisu razloženi vsi projekti, na katerih ste delali. Naj bo vaš življenjepis kratek-1 stran je dovolj dolga.
- Številna delovna mesta pri Googlu ne zahtevajo, da napišete spremno pismo, ker menijo, da z vašim življenjepisom in vprašanji o prijavi dobijo natančno sliko o vaših sposobnostih in izkušnjah, čeprav jih lahko napišete, če želite.
- V svoj življenjepis dodajte tudi vse vodilne vloge, ki ste jih imeli.
- Če že nekaj let ne hodite v šolo, ni nujno, da v svoj življenjepis vnesete oceno GPA, še posebej, če ni previsoka.
Korak 3. Poiščite službo, ki ustreza vašim veščinam in izkušnjam
Vsa Googlova delovna mesta najdete na spletnem mestu za objavo zaposlitve na naslovu https://careers.google.com/jobs/. Pomaknite se po seznamih delovnih mest, dokler ne najdete tistega, ki vas zanima, in preberite zahteve, da preverite, ali ste usposobljeni za delo.
- Vsak seznam bo vseboval seznam minimalnih kvalifikacij, prednostnih kvalifikacij in podrobnosti o delovnem mestu.
- Če ste se pripravljeni preseliti na delo, super! Če ne, filtrirajte delovna mesta, ki so predaleč, tako da v informacijsko vrstico vnesete svoje mesto.
Korak 4. Izpolnite prijavo za delo, ki vas zanima
Ko najdete službo, za katero se želite prijaviti, izpolnite potrebne podatke o prijavi. Priložite svoj življenjepis in temeljito odgovorite na vsako vprašanje za prijavo, pri čemer si vzemite čas in dajte najboljše in najbolj natančne odgovore.
- V vlogi boste našli mesta, kjer lahko vnesete svoje ime, višjo izobrazbo in delovne izkušnje.
- Ko končate in oddate prijavo, boste prejeli samodejno e -poštno sporočilo, ki vas obvešča, da ste se prijavili na delovno mesto.
- Od Googla boste slišali le, če podjetje meni, da ste primerni. Bodi potrpežljiv; Google prejme veliko aplikacij, zato lahko traja nekaj časa, da jih pregledate.
Metoda 3 od 3: Ustvarjanje postopka pogovora
Korak 1. Pripravite se na razgovor tako, da vadite vprašanja
Če vas prosijo, da opravite razgovor, to pomeni, da zaposleni menijo, da bi se vaše sposobnosti lahko skladale z delovnim mestom, in želijo izvedeti več o vas. Vadite odgovarjanje na vprašanja o tem, kako rešujete težave in sprejemate odločitve, pa tudi na bolj osebna ali ustvarjalna vprašanja.
- Na primer, če se prijavljate za delovno mesto vodje tehničnih programov, boste morda vprašani: "Kakšno metodologijo uporabljate pri vodenju projektov?"
- Osebna vprašanja lahko vključujejo, kaj rad počneš v prostem času, kakšno je tvoje sanjsko delo ali kakšna žival bi bila.
- Pojdite na splet in v iskalno vrstico vnesite »Vprašanja o Googlovem intervjuju«, da poiščete morebitna vprašanja o intervjuju za vaše določeno delo.
- Naredite seznam vseh vprašanj, ki jih imate o vlogi, da jih boste lahko postavili med pogovorom.
Korak 2. Če to zahtevate, opravite telefonski razgovor
Če ste bili povabljeni na telefonski razgovor, čestitam! Začetni razgovor bo potekal po telefonu ali v Googlu Hangout in bo trajal od 30 do 60 minut. Vprašanja za intervju, ki ste jih vadili, uporabite kot referenčno točko.
- Pogovarjali se boste s potencialnim kolegom ali vodjo.
- Če vam postavljajo vprašanja o kodiranju, jasno razložite svoj miselni proces.
Korak 3. Osebno se srečajte z zaposlenimi na krogu intervjujev
Srečali se boste s štirimi zaposlenimi pri Googlu približno 30-45 minut. Odgovorite na njihova vprašanja o lastnostih, ki jih Google išče, kot so kognitivne sposobnosti, vodstvo, strokovno znanje na vašem področju in Googlovost.
- V celotnem procesu imate lahko 2-3 različne kroge osebnih intervjujev.
- Med temi razgovori postavljajte vprašanja o posebnem delu in Googlovem vzdušju.
- Če se na primer prijavljate za delo prodajnega predstavnika na terenu, se lahko pogovorite o najboljših načinih trženja in prodaje izdelka.
Korak 4. Dokončajte projekte ali teste, da pokažete svoje sposobnosti
Če ste anketarjem všeč, boste morali opraviti dodatne naloge. Te vključujejo stvari, kot so kodiranje, prodajne predstave ali predstavitve, povezane z vašim posebnim področjem. Na primer, če se prijavite za vlogo programskega inženirja, boste morda morali napisati vrstice kode.
- Ti projekti ali testi lahko trajajo več ur, zato ne obupajte, če se vam zdi proces utrujajoč.
- Pri prodajnem projektu bi lahko šlo za lažno prodajo in poskušali spraševalca zanimati za izdelek.
Korak 5. Prejmite ponudbo, če vas želi Google najeti
Če ste bili na razgovorih uspešni, bodo kadrovci poslali vaše podatke izvršnemu nadzorniku, ki ima končno odobritev. Če vas želijo najeti, boste po e -pošti ali telefonskem klicu prejeli uradno ponudbo za zaposlitev.
Če ne dobite službe, ne skrbite! Ko pridobite več izkušenj, se lahko pozneje znova prijavite
Video - z uporabo te storitve se lahko nekateri podatki delijo z YouTubom
Nasveti
- Po razgovoru razmislite o tem, da pošljete zahvalo ali e-poštno sporočilo, da se obrnete na svojega sogovornika.
- Prijavite se na toliko mest, za katere menite, da vam ustrezajo.
- Preden se prijavite na položaj v Googlu, počakajte, da vsaj tri leta ne hodite v šolo, da boste imeli več možnosti za zaposlitev.
- Prijavite se na pripravništvo, ki vam bo pomagalo pri povezovanju.
