Obstajajo številne strategije, s katerimi lahko izstopite pri Microsoftovih kadrovskih kadrih, ko želite delati v Microsoftu. Pripravite življenjepis, ki se osredotoča na vaše ustrezne sposobnosti, izkušnje in velike dosežke. Nato se morate prijaviti na eno ali več odprtih delovnih mest na spletnem mestu Microsoft Careers in počakati, da vas zaposli zaposleni, če ste morda primerni za delo. Na razgovor se pripravite tako, da se seznanite s kulturo podjetja in naredite domačo nalogo o položaju, na katerega se prijavljate, da pokažete svoje zanimanje in znanje.
Koraki
1. del od 3: Izpostavite svoj življenjepis
Korak 1. Poudarite prenosljivo izobraževanje, izkušnje, veščine in dejavnosti
Microsoftovi kadroviki so dejali, da se, če imate omejene izkušnje, osredotočite na vse spretnosti, ki jih je mogoče prenesti v življenjepis. Samo zato, ker vaša prejšnja delovna mesta niso povsem enaka tistim, za katera se želite prijaviti, ne pomeni, da niste pridobili ustreznih znanj. Ne puščajte izkušenj samo zato, ker se ne ujemajo popolnoma.
- Če ste razvili aplikacije za zabavo, ustvarili spletni dnevnik ali izvedli akademske raziskave ali projekte, je to vse, kar lahko vključite v svoj življenjepis, da pokažete svoje strasti.
- V Microsoftu so zaposlitve na vseh področjih, od storitev za stranke do inženiringa programske opreme, zato ni nobene vrste izobraževanja ali izkušenj, ki bi 100% zagotovila, da vam bo zagotovila službo v Microsoftu.
- Microsoft zaposluje izkušene strokovnjake, nove diplomante, študente in ljudi, ki spreminjajo poklic in začnejo znova. Z drugimi besedami, v Microsoftu so za vsakogar možnosti.
2. korak Navedite imena tehnologij in programskih jezikov, ki ste jih uporabili
Microsoftovi kadrovski kadri bodo iskali kandidate na podlagi posebnih ključnih besed, ki so ustrezne za položaj. V svojem življenjepisu navedite vse tehnologije, programske jezike in druga orodja, ki ste jih uporabili v razdelku o spretnostih.
- Na primer, če določeno delovno mesto od kandidata zahteva, da uporablja programiranje Java, lahko zaposlovalec išče življenjepise z "Java" v telesu življenjepisa.
- Ta razdelek spretnosti prilagodite vsakemu delovnemu mestu, za katerega se prijavljate, in pustite nepomembne spretnosti, da se izognete neredu.
Korak 3. V svojem življenjepisu podrobno opišite svoje dosežke
Microsoftovi kadroviki se raje osredotočijo na to, kako ste pomagali izboljšati ali pozitivno vplivati na podjetja, v katerih ste delali v preteklosti. Pišite o večjih dosežkih, o tem, kako ste jih opravili in zakaj so pomembni, namesto da navajate svoje vsakodnevne naloge in dolžnosti pri vsakem delovnem mestu.
Vključite informacije o projektih, ki ste jih razvili ali izvedli v svoje prejšnje vloge, pa tudi o edinstvenih metodah, ki ste jih uporabili za dokončanje določenih nalog ali reševanje posebnih izzivov
Korak 4. Uporabite čisto in preprosto oblikovanje
Izberite obliko življenjepisa, ki ima uravnoteženo postavitev, obliko, velikost in slog pisave. Vaš življenjepis bi moral biti enostaven za branje in predelavo, da vam Microsoftovi kadrovski delavci na hitro predstavijo vaš posnetek.
- Za izhodišče lahko uporabite celo predlogo življenjepisa iz programa Microsoft Office.
- Uporabite široke robove, pustite presledek in namesto velikih blokov besedila uporabite črte za označevanje, da bodo informacije izstopale v vašem življenjepisu.
2. del 3: Prijava za delovna mesta
Korak 1. Pojdite na spletno mesto Microsoft Careers
Vse razpoložljive Microsoftove pozicije na svetu so dostopne na spletnem mestu Microsoft Career. V Microsoftu so tudi informacije o kulturi podjetja in vseh različnih vrstah poklicev.
- Obiščite spletno mesto Microsoft Career na naslovu
- Na spletnem mestu Microsoft Careers lahko dobite ideje za popestritev svojega življenjepisa, preden se prijavite na katero koli delovno mesto, da se uskladi z Microsoftovo kulturo in poklici, ki vas zanimajo.
Korak 2. Prebrskajte ali poiščite vsa razpoložljiva delovna mesta Microsoft
Poiščite zaposlitev za izkušene strokovnjake ali študente in nedavne diplomante glede na vašo poklicno raven. Uporabite iskalno vrstico za iskanje po ključnih besedah ali poiščite zaposlitev, ki vam ustreza, po lokaciji ali poklicu.
Če želite na primer delati na področju programskega inženiringa, kliknite »Poklici« in nato izberite možnost »Inženiring«, da si ogledate seznam razpoložljivih delovnih mest inženiringa programske opreme. Druga možnost je, da v iskalno vrstico vnesete »inženiring programske opreme« in kliknete gumb »Poišči zaposlitev«
Korak 3. Prijavite se na začetna delovna mesta, če ste študent ali ste nedavno diplomirali
Microsoft ponuja vse od pripravništev za aktivne študente do rednih delovnih mest za nedavne diplomante. Na spustnem seznamu lokacij kariernega spletnega mesta izberite, če si želite ogledati in se prijaviti za delovna mesta, ki vas zanimajo.
Ko v opisu delovnega mesta kliknete gumb »Uporabi zdaj«, sledite pozivom na zaslonu, da ustvarite svoj profil, izpolnite osebne podatke in naložite svoj življenjepis
Korak 4. Poiščite položaje na višji ravni, če ste izkušen strokovnjak
Microsoft ima v vsakem trenutku odprte vloge za izkušene strokovnjake v 15-20 poklicnih kategorijah. Izberite polje, ki se nanaša na vas, preberite razpoložljive opise delovnih mest in se prijavite na katero koli področje, ki vas zanima.
- Spletno mesto Microsoft Careers vam bo omogočilo prijavo na poljubno število mest, zato se ne omejujte!
- Ko se končate s prijavo na delovno mesto, bo vaš življenjepis poslan Microsoftovim kadrovcem. Pregledali bodo vaše podatke, da ugotovijo, ali izpolnjujete pogoje za delovna mesta, za katera ste se prijavili, in se lahko obrnili na vas o drugih delovnih mestih, za katera ste morda primerni.
3. del 3: Intervju za delovna mesta
Korak 1. Raziščite vlogo, skupino in lokacijo za delovno mesto, za katerega ste se prijavili
Microsoft je znan po težkem postopku intervjuja. Bolj pripravljeni boste na močne odgovore in postavljati ustrezna vprašanja, če boste dobro poznali vlogo in Microsoft.
Z internetom poiščite in preberite o prihajajočih Microsoftovih projektih, izdelkih ali aplikacijah, na katerih morda delate, ter podrobnosti o vseh konkurentih, ki razvijajo podobne izdelke
Korak 2. Postavite vprašanja o Microsoftu in vlogi, za katero opravljate razgovor
Postavite posebna vprašanja o vlogi, za katero se prijavljate, da pokažete, da ste o položaju opravili domačo nalogo. Vključite nekaj splošnih vprašanj za svojega zaposlovalca, da pokažete svoje zanimanje za delo v Microsoftu zaradi kulture in ugleda podjetja.
- Na primer, če se prijavljate na delovno mesto za razvoj programske opreme, lahko postavite posebna vprašanja o programskih jezikih, ki jih boste uporabljali za dokazovanje svojega znanja in poznavanja večine jezikov.
- Nekaj primerov splošnejših vprašanj, ki jih radi slišijo najemne ekipe pri Microsoftu, so: Kaj ima ekipa za najem rada pri svojem delu? Kaj jim omogoča, da ostanejo pri Microsoftu? Kaj jih navdušuje pri njihovem delu?
Korak 3. Sprostite se, bodite sami in zaupajte v svoje sposobnosti
Microsoftovi menedžerji za zaposlovanje so povedali, da vas vaše znanje in izkušnje vodijo v postopek intervjuja, zato je zdaj čas, da vas želijo spoznati kot osebo, da vidijo, ali bi bili primerni za ekipo. Naj vaša osebnost zasije, poskušajte ne razmišljati preveč in se med intervjujem čim bolj sprostite.
Normalno je, da ste nervozni pri kakršnem koli intervjuju, vendar vam bo dopustitev, da se sprostite, pripomogla k temu, da ste sami, uživali boste v intervjuju in bolje odgovarjali in postavljali vprašanja
Korak 4. Pripravite se na nekaj čudnih vprašanj in se prilagodite
Microsoftovi anketarji so znani po nekaj čudnih vprašanjih, zaradi katerih razmišljate nenavadno. Zdi se, da ta vprašanja niso povezana s službo in niso mišljena. Njihov namen je videti, kako razmišljate na nogah in kako dokazujete samozavedanje.
Microsoftovi menedžerji pri zaposlovanju želijo videti, kako samozavestni ste in kako se na kraju prilagodite nepričakovanim vprašanjem
Korak 5. Pošljite kratko e-poštno pismo zahvale vsakemu vodji zaposlovanja, s katerim opravite razgovor
To je preprost način, da spremljate vsak intervju in izrazite svoje hvaležnost za čas. Ne počne toliko ljudi, kot si mislite, in to je preprost način, da pustite dober vtis.
Zahvalno e-poštno sporočilo ne sme biti dolgo in vzeti veliko časa za pisanje, samo nagovorite anketarje, se jim zahvalite za njihov čas, ponovite svoje zanimanje za položaj in jim povejte, da se veselite povratnih informacij o priložnost
Korak 6. Nadaljujte z Microsoftovim zaposlovalcem
Naredite to, tudi če ne dobite službe. Kadrovci pogosto z veseljem posredujejo vaš življenjepis svojim kolegom ali se pogovorijo z vami o drugih možnostih.
