Pošiljanje odgovora na e -poštno sporočilo o zavrnitvi lahko pomaga ohraniti dober vtis, ki ga ima podjetje o vas. S tem, ko izrazite svojo hvaležnost in se pozitivno odzovete, pokažete, da lahko zavrnitev sprejmete hitro, kar je dobro pri vsakem kandidatu. Če želite, lahko zaprosite tudi za povratne informacije, da boste lahko bolje delali pri naslednjem delovnem mestu.
Koraki
1. del od 2: Zagotavljanje pozitivnega konteksta
Korak 1. Odgovorite čim prej
Ko prejmete e -poštno sporočilo o zavrnitvi, je to lahko razočaranje in morda ne boste želeli odgovoriti dan ali dva. Vendar pa vam lahko hiter odgovor koristi. Poskusite se odzvati v nekaj urah, da naredite dober vtis.
Na primer, oseba, ki so se jo odločili zaposliti, morda ne bo uspela in s hitrim odgovorom ste se izkazali med drugimi kandidati
Korak 2. Posnemajte slog pozdravljanja pisma zavrnitve
Se pravi, če uporabljajo "Spoštovana gospa Jones", naslovite vaše pismo na podoben način. Če pa se odločite za nekaj manj formalnega, na primer "Zdravo Rachel", lahko na podoben način odprete odgovorno e -poštno sporočilo.
3. korak Anketarju se zahvalite za čas in razmislek
Hvaležnost je daleč, še posebej, če želite ostati v dobroti podjetja. Če se jim zahvalite za upoštevanje, pokažete, da lahko kritiko in zavrnitev sprejmete z milostjo.
Na primer, lahko rečete: "Hvala za čas, ki ste si ga vzeli za razgovor z menoj in me upoštevajte za to mesto."
Korak 4. Povejte anketarju, kako uživate v srečanju z njimi
Podobno kot nadaljnje e-poštno sporočilo po intervjuju je tudi odgovor na e-poštno sporočilo o zavrnitvi pravi čas, da ponovite, koliko ste uživali, ko ste preživeli čas z osebo. Povejte jim, da ste bili veseli, da ste jih in podjetje malo bolje spoznali.
Na primer, lahko rečete: "Užival sem v tem, da sem se srečal in spoznal več o vašem podjetju."
Korak 5. Recite nekaj pozitivnega o podjetju,
Vedno želite stvari pustiti v pozitivni smeri, in če ste lahko natančni, boste verjetno pustili pozitivno podobo o sebi. Pokažite na nekaj, o čemer ste govorili v intervjuju, da pokažete, da ste pozorni.
Lahko bi napisali nekaj takega: "Po srečanju z vami sem še bolj navdušen nad vašim podjetjem, zlasti nad tem, kaj počne za vodenje inovacij v tehnološki industriji. Bil sem tako presenečen nad vsemi novimi aplikacijami, ki jih razvijate!"
2. del od 2: Prosite za povratne informacije in zaključite e -pošto
Korak 1. Zahtevajte, da vas podjetje ima v mislih v prihodnosti
Ne škodi, če vprašate sogovornika, naj vaš življenjepis hrani. Pogosto, če se pojavi drugo delo, ki vam bolj ustreza, se obrnejo na vas in vas prosijo, da opravite razgovor za položaj.
Lahko bi rekli: "Spoštujem vašo odločitev, vendar upam, da ne boste motili, da moj življenjepis hranite v evidenci za prihodnja odpiranja. Še vedno bi rad sodeloval z vašim podjetjem v vseh svojih zmogljivostih."
Korak 2. Vljudno prosite za povratne informacije
Če želite vedeti, zakaj niste dobili službe, je povsem v redu, da od anketarja zahtevate povratne informacije. Pravzaprav večina to pričakuje, vendar nimajo časa, da vsakemu kandidatu samodejno pošljejo povratne informacije. Prosimo, da svojo prošnjo vljudno izrazite.
Na primer, lahko napišete: "Če imate trenutek, bi bil vesel vsake povratne informacije o mojem življenjepisu in intervjuju, da bom lahko v prihodnje še izboljšala."
Korak 3. Anketarju zaželite najboljši napredek
Še enkrat želite končati s pozitivno noto, da boste pustili dober vtis. Povejte jim, da upate, da bo z njihovim novim najemom in ekipo, ki so jo izbrali, vse v redu.
Na primer, lahko rečete: "Še enkrat hvala za priložnost za intervju. Želim vam in vaši ekipi vse dobro pri napredovanju."
Korak 4. E -poštno sporočilo podpišite s kratkim zaključkom
Izberite nekaj profesionalnega in pozitivnega, na primer "Vse najboljše" ali "Vaše". Nato na dnu e -poštnega sporočila dodajte svoje ime, da ga zaprete. Če želite, lahko na dnu vključite tudi svoje kontaktne podatke.
